Верховна Рада підтримала в першому читанні законопроєкт №4051 про правове урегулювання дистанційної та надомної роботи.

Він передбачає:

 розмежувати поняття надомної праці та дистанційної праці,

 можливість контакту роботодавця та працівника через телефон, електронну пошту чи відеозв’язок,

 точний облік відпрацьованого часу та контроль за його дотриманням,

 дистанційну роботу для працівників, які мають дитину віком до 3 років або доглядають за дитиною до шести років, 

 повну матеріальну відповідальність працівників, якщо вони пошкоджують робочий інвентар, який їм надав роботодавець.

За законопроєкт проголосували 311 нардепів.

Цей законопроєкт зареєстрували у Верховній Раді 7 вересня 2020 року. Відповідно до нього керівники зобов’язані не менш ніж за два місяці ознайомити співробітників з умовами переведення на режим гнучкого робочого часу. 

 Читайте «Нормальні новини» в телеграмі